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1、法律主观:3500扣完五险一金后一般还剩三千左右。五险一金是根据相关比例进行扣除的,用人单位与劳动者分别承担对应的比例;不同地方五险一金的缴纳比例是不一样的,具体需要看地方的相关规定。
2、法律分析:如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2***5,这就是余额。
3、法律分析:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2***5,这就是余额。
4、法律分析:若职工的工资为3500元,以本人实际工资为社保缴费基数,那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右,税后三千左右。
5、法律主观:劳动者工资3500元扣完五险一金的余额大约为2***5元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分,除此之外,还应当承担住房公积金。
1、法律分析:如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2***5,这就是余额。
2、元的工资缴费总额约为1109元,个人需要承担的部分约为350元。住房公积金,按照规定的8%缴纳,总额为280元,单位和个人各承担50%,个人负担140元。
3、法律分析:如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元。
4、工资3500五险一金一个月应该为:3500*(8%+2%+1%)=385,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5、+175=525元,3500-525=2***5,这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
法律分析:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2***5,这就是余额。
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2***5,这就是余额。
法律分析:若职工的工资为3500元,以本人实际工资为社保缴费基数,那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右,税后三千左右。
法律主观:劳动者工资3500元扣完五险一金的余额大约为2***5元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分,除此之外,还应当承担住房公积金。
你个人缴=11%*3500=385元,实际扣除社保缴费发3115元,如果再扣除住房公积金10%=350,实际发放2765元。
因此,扣除五险一金后,实际到手的工资为:3500 - 735 = 2765元。然而,这只是一个大致的计算方式,实际情况可能更为复杂,因为不同的公司和地区可能会有不同的缴纳比例和政策。此外,个人所得税也需要从工资中扣除。
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2***5,这就是余额。
法律分析:如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元。
法律分析:以3500的工资作为缴费基数,公积金缴费比例如果为5%,那么个人需要缴纳五险一金的费用为3500×(8%+2%+1%+5%)=560元。
1、法律分析:如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2***5,这就是余额。
2、法律分析:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2***5,这就是余额。
3、法律分析:若职工的工资为3500元,以本人实际工资为社保缴费基数,那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右,税后三千左右。
4、法律主观:3500扣完五险一金后一般还剩三千左右。五险一金是根据相关比例进行扣除的,用人单位与劳动者分别承担对应的比例;不同地方五险一金的缴纳比例是不一样的,具体需要看地方的相关规定。
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