应付职工薪酬的核算,应付职工薪酬的核算范围

本文目录一览：

• 1、应付职工薪酬科目的核算范围有哪些
• 2、应付职工薪酬如何核算和处理?
• 3、应付职工薪酬的核算的内容
• 4、应付职工薪酬的核算范围

应付职工薪酬科目的核算范围有哪些

“应付职工薪酬”账户用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

应付职工薪酬的核算范围：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工***费，医疗保险费等。职工工资、奖金、津贴和补贴。

反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性***”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

正确答案：A，B，C，D 解析：应付职工薪酬账户核算的内容包括职工工资、职工***费、职工补贴和职工公积金等。

应付职工薪酬如何核算和处理?

本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业（外商）按规定从净利润中提取的职工奖励及***基金，也在本科目核算。

应付职工薪酬如何核算？企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，对于工资的账务处理，一般计入“应付职工薪酬”等科目核算。

应付职工薪酬的核算 1。 支付职工工资、奖金、津贴等 借 应付职工薪酬——工资贷 银行存款 库存现金 2。

应付职工薪酬的核算的内容

解析：应付职工薪酬账户核算的内容包括职工工资、职工***费、职工补贴和职工公积金等。

“应付职工薪酬”账户用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工***费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性***。

应付职工薪酬核算的内容包括如下：职工工资、奖金、津贴和补贴 职工工资、奖金、津贴和补贴是指按国家统计局《关于职工工资总额组成的规定》，构成工资总额的计时工资、计件工资、等。

应付职工薪酬的核算范围

1、“应付职工薪酬”账户用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

2、“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性***”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

3、应付职工薪酬的核算范围：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工***费，医疗保险费等。职工工资、奖金、津贴和补贴。

4、应付职工薪酬——工资”“应付职工薪酬——职工***”“应付职工薪酬——社会保险费”等 应付职工薪酬分配的核算 所谓职工薪酬分配的核算，是指月末计算出企业各部分人员的职工薪酬，并将职工薪酬计入有关成本费用的过程。

5、【答案】：A、B、C、D 应付职工薪酬科目反映企业根据有关规定应支付给职工的工资、医疗保险费、辞退***、津贴和补贴等各种薪酬。