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“应付职工薪酬”账户用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
应付职工薪酬的核算范围:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工***费,医疗保险费等。职工工资、奖金、津贴和补贴。
反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性***”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
正确答案:A,B,C,D 解析:应付职工薪酬账户核算的内容包括职工工资、职工***费、职工补贴和职工公积金等。
本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及***基金,也在本科目核算。
应付职工薪酬如何核算?企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记应付职工薪酬,贷记银行存款、库存现金等科目。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算,对于工资的账务处理,一般计入“应付职工薪酬”等科目核算。
应付职工薪酬的核算 1。 支付职工工资、奖金、津贴等 借 应付职工薪酬——工资贷 银行存款 库存现金 2。
解析:应付职工薪酬账户核算的内容包括职工工资、职工***费、职工补贴和职工公积金等。
“应付职工薪酬”账户用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工***费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性***。
应付职工薪酬核算的内容包括如下:职工工资、奖金、津贴和补贴 职工工资、奖金、津贴和补贴是指按国家统计局《关于职工工资总额组成的规定》,构成工资总额的计时工资、计件工资、等。
1、“应付职工薪酬”账户用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性***”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
3、应付职工薪酬的核算范围:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工***费,医疗保险费等。职工工资、奖金、津贴和补贴。
4、应付职工薪酬——工资”“应付职工薪酬——职工***”“应付职工薪酬——社会保险费”等 应付职工薪酬分配的核算 所谓职工薪酬分配的核算,是指月末计算出企业各部分人员的职工薪酬,并将职工薪酬计入有关成本费用的过程。
5、【答案】:A、B、C、D 应付职工薪酬科目反映企业根据有关规定应支付给职工的工资、医疗保险费、辞退***、津贴和补贴等各种薪酬。
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