社保一档二档三档哪个好,社保一档二档三档缴费标准

本文目录一览：

• 1、自费社保交哪个档最好
• 2、社保交哪个档次划算,社几个档次,社保档次标准
• 3、每个月缴纳社保交几挡的好?
• 4、社保一档二档三档有何区别
• 5、医保一二三档区别

自费社保交哪个档最好

%档次最划算。灵活就业社保缴费分为五个档次，一档按社保平均工资60%缴纳；二档按社保平均工资70%缴纳；三档按社保平均工资80%缴纳；四档按社保平均工资90%缴纳；五档按社保平均工资100%缴纳。

我们自己缴纳社保主要有两种方式，一般都是按照最低的档次缴纳社保最好。

自费社保交第三档最好。社保缴费共有三档，第一档最低、第二档居中，第三档是最好的，也是以后退休后受到的***最佳的。

至于自费社保应该选择哪个档次，应该根据自己的经济情况而定。社保的缴费基数是依据当地上一年度职工平均工资而定，社保基数的上限为300%，下限为60%。参保人可根据自己的情况，以及需求，在上下限中选择缴费比例。

自费交社保，根据个人经济实力来选择缴费档次，全额交社保，退休后领养老金年限短了就不划算了。

社保交哪个档次划算,社几个档次,社保档次标准

如果从回本时间的角度来看，缴费档次越低也就越划算。可是如果选择较低的缴费档次，这也意味着退休后每月能领取的养老金也就越少。从选择不同缴费档次，退休的回报率来看哪一个缴费档次回报率更高。

灵活就业人员养老保险档次一般分5档，一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。

社保交哪个档次划算社保交哪个档次划算，不用说大家应该都知道，社保自然是交的档次越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。

每个月缴纳社保交几挡的好?

%档次最划算。灵活就业社保缴费分为五个档次，一档按社保平均工资60%缴纳；二档按社保平均工资70%缴纳；三档按社保平均工资80%缴纳；四档按社保平均工资90%缴纳；五档按社保平均工资100%缴纳。

个人买社保根据自己的实际情况选择，25岁年轻人买三档合适，50岁以上买二档合适。个人办理社保，一般分为三个缴费档次。一档的为缴费基数的300%，三档的为缴费基数的60%。

社保交一档比较合适。医保有2个账户，一个为个人账户，一个为统筹账户。一档医保会有个账户，而且账户里边的钱要是自己花不完，能够让家人绑定，给家人用。并且，个人账户达到一定的金额，可以去定点药店刷卡买药。

【法律分析】如果能力高经济允许那可以按照最高档进行缴纳；如果个人工资低能力也不是很强，还是按照最低档进行缴纳比较合适。

拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3738元，最高档是18699元。

从领取养老金的多少来看，社保交高档次的最划算，档次越高领取的养老金就越多，如果参保人的经济比较好，尽量选择高档次缴纳费用。社保交的档次可以更改吗社保交的档次可以更改，每年的5月份可以更改缴费档次。

社保一档二档三档有何区别

1、社保一档二档三档的区别 社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（4%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。

2、二档：每年有1000元门诊费用，需绑定社康医院。三档：每年有1000元门诊费用，需绑定社康医院。住院方面：一档：住院报90％，需在定点医院办理住院。二档：住院报90％，需在定点医院办理住院。

3、二档：每年有1000元门诊费用，需绑定医院。三档：每年有1000元门诊费用，需绑定医院。住院方面 二档：住院报90%，需在定点医院办理住院 三档：一级医院报85%，二级医院报80%，***医院报75%，同时需绑定医院。

医保一二三档区别

1、三档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医。（2）普通门诊待遇 一档参保：人个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。

2、法律主观：两者的区别在于：是否需要建立个人账户。一档不建立个人帐户，二档要建立个人帐户；一档是属于原综合医疗，二档是属于住院医疗。计算方式不一样。

3、社保基本医疗保险一档二档三档的概念各地区不同，以深圳地区为例：深圳企业职工医疗保险分三个档次：.基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇和适应人群有所不同。

4、基本医疗保险分为三个档次，具体如下：一档、二档、三档分别对应原综合医疗保险、原住院医疗保险、原劳务工医疗保险，各档待遇水平皆有提高。一档的费用比较高，但保障是最好的；三档的费用就相对比低。

5、医保一二三档区别如下：缴费标准不同：一档参保人，个人缴费2%，单位缴费6%；二档参保人，个人缴费0.2%，单位缴费0.6%。