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1、差旅费企业所得税税前如何扣除《企业所得税法》第八条规定“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
2、按照国家规定发放差旅费津贴的标准可以参考以下规定:一般地区20元/天,特殊地区30元/天(深圳、珠海、汕头、海南),允许在税前扣除。差旅费补贴是用人单位因工作需要造成员工额外支出的一种补偿形式。
3、【解答】 企业支付的差旅费补贴,同时符合下列条件的,准予在税前扣除。 企业有严格的内部财务管理制度; 企业有明确的差旅费补贴标准;无明确差旅费补贴标准,可参照所在地行政事业单位标准; 有合法有效凭证。
4、列入差旅费用,可以全额税前扣除,列入招待费,只能按照票面价值的60%进行所得税税前扣除,而且税前扣除总额还要受到业务招待费总体税前扣除标准限制。
5、独生子女补贴;(2)执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;(3)托儿补助费;(4)差旅费津贴、误餐补助。
6、从《企业财务通则》来看,只要是合理的并且不是应由个人承担的差旅费,是可以在税前扣除的。
1、城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销,伙食补助费和公杂费实行定额包干。
2、差旅住宿费 2016年5月开始实施的《中央和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表》规定,部级官员出差北京,住宿费标准每天限额为1100元,司局级官员每天限额650元,其他人员每天限额500元。
3、出差在外,少不了打车或者坐公交。市内交通这方面,按照《湖北省省级党政机关差旅费管理办法》规定,市内交通费按出差自然(日历)天数计算,按省外每人每天80元、省内每人每天50元包干使用。
4、像室内交通费,实行包干制,每天最高80元。
5、业务招待费在企业所得税税前的列支标准是:按发生额外的60%与收入的千分之五相比较,取最小值在企业所得税税前列支。其他的发生额与此数的差额属于调增,不能在企业所得税税前列支。
法律分析:不可以。目前我国个人所得税税前扣除项目有以 下几项:按国家规定比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
列入差旅费用,可以全额税前扣除,列入招待费,只能按照票面价值的60%进行所得税税前扣除,而且税前扣除总额还要受到业务招待费总体税前扣除标准限制。
对于实报实销的差旅费可以全额进行税前扣除,不需要并入工资薪金扣缴个税。注意,员工出差过程中取得的住宿费专票可以进项进项抵扣,但是取得的餐饮专票不得进行进项抵扣。
不可以。根据查询华律网得知,该费用由提供方承担,然后作为服务费向接收方收取,接收方直接承担,属于接收方支付与自己无关的支出,因此,不得提前扣除。
报销的出差补贴税前扣除标准:单位实际发生的、合理的差旅费支出,取得提供证明其真实性的合法凭证,可以全额扣除。
1、差旅费企业所得税税前如何扣除《企业所得税法》第八条规定“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。
2、法律主观:企业所得税业务招待费扣除标准是按实际发生额60%扣除,最高不超过销售收入的5‰。业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而发生的而支付的应酬费用,是企业生产经营中所发生的实实在在、必须的费用支出。
3、列入差旅费用,可以全额税前扣除,列入招待费,只能按照票面价值的60%进行所得税税前扣除,而且税前扣除总额还要受到业务招待费总体税前扣除标准限制。
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