5000扣五险一金剩多少,8000扣五险一金剩多少

本文目录一览：

• 1、工资5000五险一金扣多少
• 2、5000工资扣多少个人税和五险一金
• 3、5000扣五险一金剩多少
• 4、六险一金多少钱一个月?工资5000扣完还剩多少
• 5、五险一金扣完5000实际多少

工资5000五险一金扣多少

【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

法律分析：3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。

元。根据查询相关***息显示，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。

5000工资扣多少个人税和五险一金

单位无需代缴所得税，税改后所得税起征点为5000，无需缴纳个税。即税后工资为5000，税前工资为5000。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

工资5000应该交的税=（5000-3500）*3%=45。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

一般5000的工资，***设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳1000元，缴纳个人所得税15元。

5000扣五险一金剩多少

1、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

2、工资5000扣完还剩多少答 亲 税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。

3、法律主观：5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

六险一金多少钱一个月?工资5000扣完还剩多少

1、元。税前5000元，扣除五险一金后，剩下3890人民币。计算方法为：5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890。缴纳五险─金的比例为：养老保险，单位20%，个人8%。医疗保险，单位10%，个人2%。

2、以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=42345元人民币。

3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

4、元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

5、工资为5000元的员工，扣完五险一金后实发工资约为4165元左右。根据中国社会保险法规定，用人单位需要为职工缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个住房公积金。

6、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×（8％+2％+0.2％+12％）=3890元。

五险一金扣完5000实际多少

1、法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

2、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

3、那么养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×1%=50元，住房公积金要交：5000×5%=250元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－50－250=4200元。