打造税收生态圈：山西地方税务局推动税收信息化建设，税收信息化建设新思路

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山西省税务局政审标准？

结论：是比较严格的。
原因：税务局直接面对着税收，对工作人员具有高要求。
政审是对工作人员个人素质及个人信誉的考察，能够体现工作人员的稳定性和廉洁自律等方面的标准，因此标准较高。
同时，政审也是税务系统中非常重要的一环，直接关系到税务工作的规范性和稳定性。
延伸内容：在政审方面，山西省税务局注重对工作人员的家庭背景、社会关系、经济状况、治安记录等方面的考察。
同时，政审档案还需要保密，只有在相应程序和规定的情况下，才能被有关部门查阅。
政审标准的严格执行，有利于保证税务部门的廉洁自律和规范工作的开展。

在山西运城市，普通公务员月收入能过8000吗？

能提出这样问题的，真对运城的公务员有偏见。运城市级普通公务员工资在三千左右。按市区分：市级工资，按全市财政综合水平来发，也就是中间水平。而财政收入高的县区，相同级别情况下，其工资待遇要高于市级公务员。也就是说，在市级做公务员，在没有晋升机会的情况下，是不如发达县区的公务员收入。

做梦想过，实际距离太大。

运城市也就是一个一般的地级市，和全山西省其他城市差不多，虽然近些年经济发展比较快，但还没有发展到高水平的地步。因此一般人的工资收入并不是很高，一般的公务员也只要3——4千元的收入。

要达到8000元的工资收入，地处级的公务员也许可以，一般的公务员还是没这个希望的，不过现在公务员序列进行体制改革，不以职务论高低 ，而是按工作年限和工作考核套改虚拟职务，普通公务员的工资水平有了大幅度的提高，大家不再打破脑袋去争抢仅有的几个领导岗位，只要踏踏实实的把自己的工作做好，年限一到，级别就给套上去了，工资相应的跟着就调上去了。

现在注重的是工作实际，每年都要对公务员进行工作考核，还要经过全体人员集体评议，如果被评为不合格公务员，那你就没有进级的机会了，起码得影响本年度调资。如果因犯错误被处理，如被警告处理，原则上要影响两年的调资。

这就是说，不论干什么工作，都应该兢兢业业的做好，不要犯错误，那工作也会很快的提高。

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