职工教育经费8%，职工教育经费8%从什么时候开始

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工教育经费8%的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工教育经费8%的解答，让我们一起看看吧。

职工教育经费计提比例？

在职在编正式员工，职工教育经费，按实发工资总额的8%，作为税前扣除限额，超限额部分应每次预扣缴企业所得税时，作纳税调增;个体户或其他个人，按综合所得+经营所得－专项(附加)及其他扣除后的收入额为计税基础，扣除2.5%税前扣除限额，超限额部分，作纳税调增预扣缴个税。 

职工教育经费计提标准？

企业职工教育经费计提标准，按照国家税务总局所得税相关规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予在税前列支的。

但是对于创业创新和小微企业，将此比例提升到8%，也就是企业职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转中扣除的。

职工教育经费扣除标准？

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》明确了职工教育经费的基数和标准。实施条例第四十二条：“除***院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教 育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”

　　本条将职工教育经费的当期扣除标准提高到2.5%， 且对于超过标准部分，允许无限制的往以后纳税年度结转，这就等于实际上允许企业发生的职工教育经费支出全额在税前扣除，只是在扣除时间上作了相应递延，并 将其扩大统一到所有纳税人，包括内资企业和外资企业。

个体户计提教育经费标准？

个体工商户职工教育经费扣除标准职工教育经费扣除由2.5%提高到8%。

但是在个人所得税中，个体工商户生产、经营所得计算个人所得税时，职工教育经费的扣除仍然是2.5%。一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职教费的税前扣除原则是必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。比如你公司按工资总额计提了8%的职工教育经费，如果这笔钱当期没有支出，则应当纳税调增。

个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活动的自然人或者家庭。单个自然人申请个体经营，应当是16周岁以上有劳动能力的自然人。家庭申请个体经营，作为户主的个人应该有经营能力，其他家庭成员不一定都有经营能力。个体工商户享有合法财产权，包括对自己所有的合法财产享有占有、使用、收益和处分的权利，以及依据法律和合同享有各种债权。

《中华人民共和国民法典》第五十四条 【个体工商户的定义】自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。个体工商户可以起字号。

第五十六条 【债务承担规则】个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。

第三百九十六条 【浮动抵押】企业、个体工商户、农业生产经营者可以将现有的以及将有的生产设备、原材料、半成品、产品抵押，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就抵押财产确定时的动产优先受偿。

到此，以上就是小编对于职工教育经费8%的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工教育经费8%的4点解答对大家有用。