人力***管理师考试科目，人力***管理师考试科目有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***管理师考试科目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力***管理师考试科目的解答，让我们一起看看吧。

人力***管理考试要考哪些科目？

人力***管理自考科目: 1、中国近现代史纲要； 2、 马克思主义基本原理概论； 3、英语（二）； 4、管理系统中计算机应用； 5、管理系统中计算机应用（实践）； 6、现代管理学； 7、组织行为学； 8、公共关系学； 9、 行政法学； 10、劳动关系学； 11、劳动与社会保障； 12、人员素质测评理论与方法； 13、薪酬管理； 14、人力***开发与管理； 15、人力***管理毕业考核； 13、薪酬管理； 14、人力***开发与管理； 15、人力***管理毕业考核 ；

人力***管理师初级考试科目？

人力***管理师初级是国家四级人力***管理师考试科目：《理论知识》和《技能操作》两个科目。考试时间：2017年5月21日和2017年11月29日考试资料书：企业人力***管理师（四级）、企业人力***管理师（常用法律手册）、企业人力***管理师（基础知识）考试考察的主要内容如下：

（1）基础知识。

职业道德基本知识、人力***管理基础知识及行业相关法律常识。

（2）专业知识。

人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理和劳动关系管理。

报名条件：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力***管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力***管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

初级人力***师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中，《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力***管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生可任选其一报考即可。

初级人力***师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。

人力***师要考哪些科目啊？

人力***师考试科目因等级而异。

一般而言，一级和二级人力***管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》三科；***和四级人力***管理师考试科目为《理论知识》和《专业技能》两科。具体如下：

《理论知识》的考试题型有单项选择题和多项选择题，总共有一百二十五道题。

《技能操作》的考试题型有简答题、方案设计题、案例分析题。

《综合评审》的考核方式论文写作和闭卷书面答辩。

请注意，不同等级的人力***师考试具体科目可能会因政策或专业需求而有所不同，建议您查阅相关官方网站或咨询专业机构以获取更准确的信息。

企业人力***管理师考试科目和题型有？

       企业人力***管理师考试是从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员的国家职业资格认证考试。该考试共分为两科：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力***管理）》。

具体到各级别的考试科目和题型，它们有所不同：

1. 四级人力***管理师考试科目为《理论知识》和《专业技能》。其中，《理论知识》题型包括单选题和判断题，总题量为100道；《专业技能》题型为简单题、计算题和综合分析题，分值为100分。

2. ***人力***管理师考试科目也为《理论知识》和《专业技能》。在《理论知识》中，题型包括单选题、多选题和判断题，总题量为90道；而在《专业技能》中，所有级别都是案例分析题，总题量为6道。

3. 二级和一级人力***管理师增加了一个科目《综合评审》。其《理论知识》题型包括单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量为48道；《专业技能》仍为案例分析题，总题量为6道；而《综合评审》则***用“公文筐”情境题，二级的总题量为5道，一级为6道。

        从上述描述可以看出，随着级别的提高，考试的科目和难度也会相应增加。例如，一级的考试难度相对较大，而四级的考试难度较小。

到此，以上就是小编对于人力***管理师考试科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理师考试科目的4点解答对大家有用。