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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力***管理师考试科目的问题,于是小编就整理了4个相关介绍人力***管理师考试科目的解答,让我们一起看看吧。
人力***管理自考科目: 1、中国近现代史纲要; 2、 马克思主义基本原理概论; 3、英语(二); 4、管理系统中计算机应用; 5、管理系统中计算机应用(实践); 6、现代管理学; 7、组织行为学; 8、公共关系学; 9、 行政法学; 10、劳动关系学; 11、劳动与社会保障; 12、人员素质测评理论与方法; 13、薪酬管理; 14、人力***开发与管理; 15、人力***管理毕业考核; 13、薪酬管理; 14、人力***开发与管理; 15、人力***管理毕业考核 ;
人力***管理师初级是国家四级人力***管理师考试科目:《理论知识》和《技能操作》两个科目。考试时间:2017年5月21日和2017年11月29日考试资料书:企业人力***管理师(四级)、企业人力***管理师(常用法律手册)、企业人力***管理师(基础知识)考试考察的主要内容如下:
(1)基础知识。
职业道德基本知识、人力***管理基础知识及行业相关法律常识。
(2)专业知识。
人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理和劳动关系管理。
报名条件:
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力***管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力***管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
初级人力***师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中,《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力***管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别,考生可任选其一报考即可。
初级人力***师考试科目题型均为客观题,各科目考试时长为1.5小时,每科目可提前15分钟交卷。
人力***师考试科目因等级而异。
一般而言,一级和二级人力***管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》三科;***和四级人力***管理师考试科目为《理论知识》和《专业技能》两科。具体如下:
《理论知识》的考试题型有单项选择题和多项选择题,总共有一百二十五道题。
《技能操作》的考试题型有简答题、方案设计题、案例分析题。
《综合评审》的考核方式论文写作和闭卷书面答辩。
请注意,不同等级的人力***师考试具体科目可能会因政策或专业需求而有所不同,建议您查阅相关官方网站或咨询专业机构以获取更准确的信息。
企业人力***管理师考试是从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员的国家职业资格认证考试。该考试共分为两科:《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力***管理)》。
具体到各级别的考试科目和题型,它们有所不同:
1. 四级人力***管理师考试科目为《理论知识》和《专业技能》。其中,《理论知识》题型包括单选题和判断题,总题量为100道;《专业技能》题型为简单题、计算题和综合分析题,分值为100分。
2. ***人力***管理师考试科目也为《理论知识》和《专业技能》。在《理论知识》中,题型包括单选题、多选题和判断题,总题量为90道;而在《专业技能》中,所有级别都是案例分析题,总题量为6道。
3. 二级和一级人力***管理师增加了一个科目《综合评审》。其《理论知识》题型包括单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题,总题量为48道;《专业技能》仍为案例分析题,总题量为6道;而《综合评审》则***用“公文筐”情境题,二级的总题量为5道,一级为6道。
从上述描述可以看出,随着级别的提高,考试的科目和难度也会相应增加。例如,一级的考试难度相对较大,而四级的考试难度较小。
到此,以上就是小编对于人力***管理师考试科目的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力***管理师考试科目的4点解答对大家有用。
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