企业职工***费提取比例，企业职工***费提取比例是多少-会计学习网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职工***费提取比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业职工***费提取比例的解答，让我们一起看看吧。

***费的计提比例？

通常是根据公司的工资总额来确定的，一般按照工资总额的14%计提。但是，具体的计提比例可能因公司政策、法律法规等因素而有所不同，也可能存在一些特殊情况。因此，如果需要更准确的信息，建议咨询公司财务部门或人力***部门。

企业各项费用的提取标准：***费，工会经费等？

按工资总额计提：***费14%、工会经费2%、职工教育经费1.5%。按照《企业会计准则》和《小企业会计准则》规定的会计科目主要账务处理的精神，企业不在计提职工***费、职工教育经费、工会经费。发生时，直接计入“应付职工薪酬”科目（应当按照上述三个项目设置二级科目）。税法规定，该三项费用发生时按照下列标准允许税前扣除。《企业所得税法实施条例》（以下简称《实施条例》）第四十条规定：　企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。《实施条例》第四十一条规定，　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。《实施条例》第四十二条规定，　除***院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

医疗卫生提取***基金的比例是百分之几？

一、事业单位职工***基金的提取比例，在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。国家另有规定的，从其规定。　　

二、中央级事业单位职工***基金的提取比例，由主管部门会同财政部在单位年度非财政拨款结余的40%以内核定。国家另有规定的，从其规定。　　中央级事业单位修购基金的提取比例，由主管部门根据单位收入状况和核算管理的需要，按照事业收入和经营收入的一定比例核定，报财政部备案。事业收入和经营收入较少的事业单位可以不提取修购基金，实行固定资产折旧的事业单位不提取修购基金。国家另有规定的，从其规定。　　

三、地方事业单位职工***基金和修购基金的提取比例，由省级财政部门参照本通知的有关规定，结合本地实际确定。

职工***费的计提如何进行账务处理求答案？

答：《企业财务通则》取消了职工***费的预提，是从企业财务管理的角度考虑，（而非对会计处理的规范），不要求(也即不在准予)企业按规定统一的标准预提职工***费计入成本费用。

但预提的这种方式是符合会计核算的基本原理的，因为职工***费的支付与职工提供的劳务有一定的关系，所以，在取消统一计提的比例以后，出于权责发生制和配比原则等基本原则的考虑，企业可以根据自身实际情况，参考历史经验数据，***用相对稳定可靠的计提方式，确定合理的计提比例，在日常核算中仍***用预提方式，确定应计入相关成本费用项目的职工***费，到年末再按照实际支出情况进行调整。

税务方面，按照《中华人民共和国所得税实施条例》第四十条的规定“企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额的14%部分，准予扣除。

”这里14%是最高扣除限额，实际发生（即已经实际支出）数不超过该限额的，准予据实扣除，超过的部分不能税前扣除。