江苏省国家税务局积极服务民生,构建和谐社会,税务局加强服务
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于江苏省国家税务局积极服务民生,构建和谐社会的问题,于是小编就整理了2个相关介绍...
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于探讨甘肃省国家税务局的税收征管模式创新与效果评估的问题,于是小编就整理了2个相关介绍探讨甘肃省国家税务局的税收征管模式创新与效果评估的解答,让我们一起看看吧。
2018年12月14日
甘肃省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)
第一章 总 则
第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》等有关规定和《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》要求,结合我省实际,制定本实施细则。
第二条本细则适用于甘肃省辖区内的企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。全国铁路、民航、金融工会在甘基层单位可参照执行。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:
(一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。
(二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法独立享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会独立的银行账户,实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。
(四)服务职工原则。基层工会应顺应职工对美好生活的新期待,健全服务职工体系,拓宽服务职工领域,坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,建立工会经费普惠职工的保障机制,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,提高服务工作质量,增强工会组织服务职工的能力。
(五)勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、***院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,推进工会预算绩效管理,提高工会经费使用效益。
(六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。
为进一步有效推动省教育厅精准帮扶文县脱贫攻坚工作的有序开展,精准掌握帮扶需求,集聚强化帮扶工作力量,提高帮扶工作效率,确保省教育厅在文县的12个帮扶村按期整村脱贫,决胜全面建成小康社会,特制定本管理办法。
一、队长配备
1.驻村工作队队长的配备***取自愿报名和组织选派相结合的原则。在厅机关和厅直单位范围内,***取个人自愿报名(现任工作队队长也可报名)、单位(处室)审核推荐、厅党组研究,择优选派12名干部任驻村工作队队长。驻村工作队队长原则上应有基层工作经验,对群众有深厚感情,熟悉农村工作,善于做群众工作,协调推动能力强,作风扎实、不怕吃苦、甘于奉献。2.驻村工作队队长驻村时间为2018年至2020年,共3年。驻村帮扶工作经历视为基层工作经历。
二、工作职责
3.驻村工作队队长负责制定帮扶工作队月、季度、年度工作***,并组织实施。4.负责协调本帮扶工作组落实帮扶责任,并配合做好实施、管理和监督工作。
5.负责协助帮扶责任人紧密联系贫困户,及时沟通对接帮扶信息。
6.带头落实好“一村一规划”、“一户一对策”帮扶制度,制定好积极有效的帮扶***。
7.负责做好帮扶人员进村入户帮扶工作记录,发现、推广帮扶工作中的好经验、好做法。
8.动态摸排贫困户贫困状况、致贫原因、脱贫需求,广泛宣传精准扶贫教育惠民政策,并做好相关解释工作。
三、管理制度
9.驻村工作队队长原则上保持稳定,不得随意频繁更换。因特殊原因需要调整变化时,要报告厅人事处和厅扶贫办,并经厅党组研究后进行调整替换。
10.驻村工作队队长帮扶工作期间,实行帮扶村、乡镇、县、厅扶贫办四级管理制度,以帮扶村、乡镇和厅扶贫办为主。11.驻村工作队队长要有驻村考勤登记,确保每年达到220个工作日以上(含因公出差、开会和培训),其中驻村时间达到160天以上。
12.驻村工作队队长每次驻村前和离开时均要向乡(镇)报到登记,考勤结果作为对驻村工作队队长年度考核的重要依据。因特殊情况需请***的,3天以内(含3天)由乡镇党委批准,3天以上请***需经厅扶贫办、派出单位共同批准,未经批准,不得擅自离岗。对无故离岗情节严重造成恶劣影响的,厅党组予以召回,并责成派出单位对其进行严肃处理。
13.驻村工作队队长要设立驻村工作记录本,每日要如实记录驻村期间的工作情况、学习情况和民情日记。
到此,以上就是小编对于探讨甘肃省国家税务局的税收征管模式创新与效果评估的问题就介绍到这了,希望介绍关于探讨甘肃省国家税务局的税收征管模式创新与效果评估的2点解答对大家有用。
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