公司转让，公司转让***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司转让的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司转让的解答，让我们一起看看吧。

公司转让需要什么手续？

公司转让主要涉及以下几个步骤： 公司股东会或董事会通过公司转让决议；与受让方协商并签署公司转让协议；在工商局办理公司转让登记手续；在税务局办理公司税务变更登记手续；在银行办理公司银行账户变更登记手续；在社保局办理公司社保关系转移手续；在公积金管理中心办理公司公积金关系转移手续。

公司转让需要的手续包括： 提交公司转让申请书； 提交公司章程修正案； 提交转让协议书； 提交股东会决议； 提交董事会决议； 提交法律意见书； 提交财产评估报告； 提交债权人同意书； 提交营业执照副本； 提交税务登记证副本； 提交社会保险登记证副本； 提交公章及法人章； 提交其他相关文件。

公司转让手续主要包括：拟定转让协议、提交公司转让申请书、缴纳转让费用、领取营业执照、办理公司变更登记、备案公司转让协议、注销原公司或变更公司名称、办理税务登记变更、办理社保登记变更、办理工商登记变更、办理银行***变更等手续。

公司卖给其他公司了员工怎么处理？

　　公司转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。

　　下面是《劳动合同法》关于员工赔偿或补偿的一些详细规定：

　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

公司在转让或出售前须提前解决所有员工的去留问题，或安置好员工的退路，才可以具体实施买卖。也有在谈判买卖时考虑员工的因素，作为一揽子条件，由买家负责安置或接收员工。

总之企业转让交易应将人员安置放在首位解决，否则企业转让将不被监管部门通过，难以成交。

有三种办法来处理。

第一种是原公司直接买断工龄。通过合理的补偿解散原有的员工。

第二种是让现有的公司接纳全部员工，这样只是公司法人变更，不涉及员工的变更。员工还是和以前一样上班。

第三种是解散部分员工，留下部分员工。由现公司安排

公司卖给其他公司了员工可以根据公司的相关政策合理选择自己的工作，可以跟着去新公司，前提是新公司需要你。也可以辞职，领取一定量的安置费，自主创业，还可以去其他公司竞聘上岗，只要有真才实学一般情况下，都会有用人单位需要的，所以必须把握好机会。

公司在发展经营中，难免因业务发展需要，受到投资人，市场环境等等因素，公司间会进行重组或者并购，一般情况下，刚开始会进行留岗，被兼并公司单独发展一段时间，待业务整合完毕后，对职能部门进行整合，员工会进行转岗，留岗或者再就业等等！

公司转让费用一般是多少？

公司转让费用因不同情况而异，比如公司规模、偿债状况、业务模式、人员结构等都会影响费用的大小。

一般而言，公司转让的费用包括交易费用、税费、法律服务费等，加总后通常在几十万到数百万元之间。此外，如果涉及到知识产权、商标等重大资产转让，则费用也会相应增加。建议在转让之前与专业机构沟通，了解具体费用构成及标准，以便做好预算和规划。

到此，以上就是小编对于公司转让的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司转让的3点解答对大家有用。