职工***费计入什么科目，计提职工***费计入什么科目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费计入什么科目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工***费计入什么科目的解答，让我们一起看看吧。

工会经费和教育经费属于***费么？

工会经费和教育经费不属于***费。工会经费和教育经费的提取，应通过“应付职工薪酬”科目记载。《企业会计准则》规定，应付职工薪酬科目应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”项目进行明细核算 。可见，工会经费、教育经费以及***费，同属于“应付职工薪酬”的明细科目。

计提的职工***费应不应该计入生产成本？

应计入职工薪酬。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工***费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生

育保险费等社会保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性***；

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用，并确认一项负债。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴。

计入***费的话，是否有偷税漏税嫌疑？

有***）计入职工***费还需要交纳个人所得税吗？

要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。

由公司统一支出的，有合法票据的***费（例如：探亲路费、食堂购入食品的***等等），这个是不计入个人工资的。

直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的***费（生活补助费）、抚恤金、救济金（生活困难补助费）是免税的。

其他各项现金补贴和非货币性集体***，例如：中秋节发的月饼，都是要并入工资薪金交税的。

防止单位通过少计工资，多计***费帮助个人避税。

辞退***属于职工薪酬吗？

属于。

到此，以上就是小编对于职工***费计入什么科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费计入什么科目的4点解答对大家有用。