工会经费计提比例及账务处理，工会经费计提比例及账务处理分录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工会经费计提比例及账务处理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工会经费计提比例及账务处理的解答，让我们一起看看吧。

工会经费计提比例最新规定？

计算规定：

按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为2%。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，并且工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予在税前扣除。

工会经费的来源：

1、工会会员缴纳的会费;

2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

3、工***属的企业、事业单位上缴的收入;

4、人民***的补助;

5、其他收入。

2021工会经费计提比例是每月工资薪金总额的2%，工资薪酬包括：基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

　　列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的***性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

　　政策依据：《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。每月按全部职工工资总额2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力

工会经费计提方法？

工资薪金总额*2%

工会经费=工资薪金总额*2%。

计提工会经费的时候账务处理是，

借：管理费用—工会经费，

贷：应付职工薪酬—工会经费。

实际缴纳工会经费的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—工会经费，

贷：银行存款等科目。

计提工会经费会计分录怎么做？

计提时这样做：

借：管理费用一职工薪酬

       生产成本一职工薪酬

贷：应付职工薪酬一应付工会经费

等到上交或支出时，再做分录：

借：应付职工薪酬一应付工会经费

贷：银行存款

工会经费怎样计提？

工资薪金总额*2%计提。

工会经费=工资薪金总额*2%。 计提工会经费的时候账务处理是， 借：管理费用—工会经费， 贷：应付职工薪酬—工会经费。 实际缴纳工会经费的时候账务处理是， 借：应付职工薪酬—工会经费， 贷：银行存款等科目。

工会经费怎样计提和交纳？

工会经费的计提和交纳一般遵循以下步骤：

首先，根据工会章程和相关法律法规，确定工会经费的计提比例和方式。

其次，根据企业的实际情况，计算出应计提的工会经费金额。

然后，将计提的工会经费从企业的财务预算中划拨出来，并存入专门的工会经费账户。

最后，按照规定的时间和方式，将工会经费交纳给工会组织，以支持工会的日常运作和活动开展。

交纳工会经费是企业和职工的共同责任，有助于维护职工权益和促进劳动关系的和谐发展。

工会经费的计提是按职工工资总额的2%计算。

工会经费的上缴,应分以下两种情况: 

1、成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织。 

2、未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。

到此，以上就是小编对于工会经费计提比例及账务处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于工会经费计提比例及账务处理的5点解答对大家有用。