《国家税务总局公告第》解读：个人所得税新政策全面揭秘，国家税务总局关于个人所得税公告

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公务员个税最新计算方法？

一、公务员工资的个税是如何计算的

公务员“工资、薪金所得”个人所得税是我国个人所得税的重要组成部分，但是，目前有些单位盲目地将公务员的工资、薪金总额全部作为计算缴纳工资、薪金所得个人所得税的基数，致使本来工资水平就很低的公务员又因此多缴纳了一部分个人所得税，殊不知，我国对公务员“工资、薪金所得”个人所得税是有特殊优惠政策的。

二、新个税下年终奖个税怎么算

1、年终奖金应纳税额

年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率

年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数

2、工资个税的计算公式

应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

3、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。

2022年起年终奖纳入综合所得缴纳个税，对收入有什么影响？

关于这个问题回答如下：

1.对低收入阶层没有什么大的影响，比如一般年工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得不超过12万元的，几乎没有什么影响，和过去缴纳的税款没有什么区别。

2.如果工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项年综合所得超过20万元不到200万元，可能会带来一定影响，在这个区间可能收入越高，对个人所得税税负影响越大。

3.如果个人全年综合所得超过200万元，这个时候对个人所得税税负变化没有多少影响，因为工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得超过200万元，无论奖金是否并入综合所得，基本上个人所得税达到了最高税率45%，即使综合所得再增加，税负水平也不会再变化。

4.因为个人综合所得税负除与个人工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项全年综合所得收入有关外，还与个人缴纳的“三险一金”、专项附加扣除以及其他扣除、免税收入有关。即使收入在不同区间，由于每个人具体金额不同，可能个人税负水平有一定影响。

简单一句话就是你要缴纳的个税增加了，原本奖金可以单独申报一个年终一次性所得，税率统一为3个点，纳入全年综合所得后税率随收入增加而上涨，你缴纳的个税自然水涨船高。

对于90%的人没有影响。但是对于缴纳个人所得税税率10%以上，但是又要明年发放几万元年终奖的人，可能会增加一定的负担。

年终奖原先没有纳入综合所得，实际上并不是不缴纳个人所得税，年终奖个人所得税是这样算的：

首先，如果本人当月的工资超出免税额度（5000元＋专项附加扣除的免税额）。就将所有年终奖作为应税额度除以12，找出对照税率。

年终奖是3.6万元以内，税率3%。3.6万元以上至14.4万元部分，税率10%；14.4万元到30万元部分，税率20%。一直到96万元以上，税率是45%。相当于另一人份的个人所得税。

虽然需要纳税，但是总比两份收入合起来要划算。

如果是说没有超过免税额度，那么实际上个人所得税还要扣除当月的免税额度差额，再按照上述方式计算。

从2022年1月份开始，年终奖全部纳入个人综合所得计算纳税以后，收入越高的人缴纳的个人所得税就会越多，这样实际上也是纳税的相对公平。

比如说一个人收入200万，年终奖发100万，平时收入100万。他的年终奖税率和个人所得税税率虽然说都能达到45%，可是过去是两部分独立计算，可以规避不少税。现在只有一人份了，差不多需要多缴纳25万元以上的个人所得税。

对于低收入群体，本身过去就可以将年终奖并入综合所得来进行汇算清缴。大多数人汇算清缴以后，实际上缴纳的个人所得税都可以退回（没有缴纳个人所得税的人，是不能退税的）。

过去的时候年收入20万元，可以将收入分成两部分，16.4万元的工资＋3.6万元的年终奖。

这样3.6万元的年终奖，可以按照3%的个人所得税纳税，避免了按照10%的税率纳税，能省下2520元个人所得税。（不过很多人工资发不到手是很担心的，宁愿缴税也愿意先把钱发下来）但是现在综合计算以后，就只能按照10%的税率纳税了。

所以说，年终奖纳入综合所得缴纳个税，基本上对于年收入低于20万以内的人不会有太大影响。

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