职工***费有哪些，职工***费有哪些用途

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工***费有哪些的解答，让我们一起看看吧。

***费计入什么科目？

职工***费用，借方按职工的岗位分别入“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”等，贷记“应付职工薪酬”。

1、提取时：

借：管理费用/销售费用/制造费用等

　　贷：应付职工薪酬

2、支付时：

借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

有谁能透漏下，一般老板给员工都谋什么***呀？

***问题，大家都想要，没人嫌多！

想让老板给员工谋***，那就要分情况了具体如下：

第一，私企老板（真正的大老板），他大多数是想从员工身上谋***的，你还渴望从他那里谋***吗？***如说你是普通员工，那么你的上一级领导（组长、主管、主任、经理），正常来说会想办法从他的上级领导或者大老板那里给你争取一点***，比如加班费、加班食品、生日卡、过节的一些购物卡书卡、过节费等，你生大病，做手术了，能给你争取一点公司补贴之类的，这都不错了。

第二，国企老板和***领导，同样和上述的差不多，一般都是你的直接上级会给你争取能争取到的***，但是国企、***和私企不一样，国企和***只要在政策允许范围内的***（不违反中央八项规定，有政策文件支撑的），领导基本都会同意发放的，比如过节费、加班费、误餐费、车补等，都会有的！

职工***费到底是如何提取的？

一、***费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

二、新会计准则取消了 应付***费科目，***费不用提取了。

1、如果执行新 会计准则， 会计分录：

（1）发生***费支出时

借： 应付职工薪酬-- 职工***费

贷：现金等

（2）月末，分配时

借：管理费用--***费

贷： 应付职工薪酬-- 职工***费

（3）结转损益时

借： 本年利润

贷：管理费用--***费

2、如果执行原 企业会计制度，***费可以提取，也可以不提取。

（1）如果提取，按以前 会计分录做。

（2）如果不提取，发生的***费支出，直接计入“ 管理费用--***费”科目。

公司员工***礼品***购选什么好，有没有好的礼品推荐？

作为一个公司负责相关事项的人，我希望用我的经验来做一些解答，能够帮助到你。

公司员工礼品是一个很考验情商的事情。

***购礼品时我们要对员工进行分析，对自己的预算做分析。

比方说前端时间我给一个员工进行了一套五星级酒店亲子度***游的安排，这是因为这个员工在暑***最短时间里面兢兢业业的工作，基本上很少时间陪孩子，这个五星级酒店两天一晚的套餐就解决了她在公司这么久辛勤工作而产生的情绪，而且一家人都很开心，小孩也不会抱怨妈妈的陪伴太少。一个***解决多个问题。

当然这是针对于特殊情况的员工。对于公司普遍的员工。

我们在***购***时，推荐目前比较时尚的产品。

1、类似于小米、天猫现在产的小米（小爱同学）音响、天猫精灵，不论是员工领到后自己用还是送人都很不错。

2、便携式的果汁机，带有公司的logo更好，大小就像一个保温杯，配置简单大方，这个可以在商城搜索就有

3、一个较近距离的公司旅游，这样花费不大，但是大家开心。

4、各个节***日如果是中国传统节***日，可以考虑除了粽子、月饼之外的水果，百果园的水果卡、超市购物卡都可以考虑

5、针对员工个人的有心意的不同员工不同类型的礼品，如有小孩的，考虑对方的小孩。孝顺的，考虑对方的父母。

希望以上对你有用。

到此，以上就是小编对于职工***费有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费有哪些的4点解答对大家有用。