残保金缴纳最新政策，残保金缴纳最新政策2023年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残保金缴纳最新政策的问题，于是小编就整理了5个相关介绍残保金缴纳最新政策的解答，让我们一起看看吧。

残保金缴纳期限？

残保金按年计算征缴,申报缴费期限为每年8月1日至9月30日。通常情况下缴费时间是不是全国统一的，大多数是在七月到十月份进行申报，十月到十二月可以直接缴纳啦。有的地方是在1月1日开始缴纳，不差距并不大。咱们申请残保金的方法也比较简单，首先在企业***上下载用人单位安排残疾人就业情况申请表，将其按要求填满，然后准备好工资表、财务指标表和残联核定表去银行缴纳就可以啦。如果你实在是不懂的话，也可以打电话联系相关的工作人员。

2021残保金缴纳计算方法？

残保金的计算：保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。由于篇幅所限，如需详细的解答，建议咨询律师。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。 ***和社会***取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。

2022年残保金的缴纳比例是多少？

一般省份残保金的缴纳比例是1.5%。部分地域有所差异。比如成都残保金的缴纳比例是1.6%，郑州残保金的缴纳比例是1.6%，深圳残保金的缴纳比例是1.5%。但安置残疾人比例与残疾人户籍有密切关系。本市户籍安置比例0.5%，外省户籍比例1.5%。

残保金如何计算缴纳？

残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(***企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。 

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。

 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。 以北京为例： 残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60% 。 一般企业提取残保金时： 借：管理费用 贷：其他应交款-残保金; 交纳残保金时： 借：其他应交款-残保金 贷：银行存款(现金)

残保金的计算方式根据个人的缴费基数来确定。首先，根据个人的工资收入确定缴费基数，该基数上限为当地的社会平均工资水平。

然后，根据当地的残保金缴费比例，将个人应缴费用计算出来。一般来说，缴费比例为单位的一部分。最后，将个人的缴费基数乘以缴费比例，得出个人应缴纳的残保金金额。

例如，若个人缴费基数为1000元，缴费比例为1%，则个人应缴纳10元的残保金。

残保金的缴纳比例是多少？

一般1.5%左右，具体的比例还需以每个地方的政策为标准。

残疾人就业保障金简称残保金，用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准，可以不是整数。

到此，以上就是小编对于残保金缴纳最新政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于残保金缴纳最新政策的5点解答对大家有用。