内含报酬率，内含报酬率计算公式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于内含报酬率的问题，于是小编就整理了4个相关介绍内含报酬率的解答，让我们一起看看吧。

内含报酬率什么意思？

内涵报酬率（IRR)，又称内含报酬率、内部报酬率，是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，或者说是使投资方案净现值为0的折现率。 内涵报酬率是一个相对数指标，和现值指数在一定程度上反映一个投资项目投资效率高低，所以这类评价指标通常是用于独立方案决策，也就是备选方案之间是相互独立的。

指标特点

内涵报酬率指标的特点：

⑴ IRR是由特定的现金流量确定的。无论实际再投资多少，内涵报酬率都是确定的。

⑵ IRR的计算与基期无关。

式中：n为项目经济寿命期；r为预定贴现率；NCFt为第t年的净现金流量；NII为项目的净增量投资额。

IRR同时折算至第i年末时仍相等。

⑶ IRR***定各个方案的所有中间投入可按各自的内涵报酬率进行再投资而进行增值。

计算方法

内涵报酬率的计算，主要有两种方法：

一种是“逐步测试法”，它适合于各期现金流入量不相等的非年金形式。计算方法是，先估计一个贴现率，用它来计算方案的净现值；如果净现值为正数，说明方案本身的报酬率超过估计的贴现率，应提高贴现率后进一步测试；如果净现值为负数，说明方案本身的报酬率低于估计的贴现率，应降低贴现率后进一步测试。经过多次测试，找出使净现值接近于零的贴现率，即为方案本身的内涵报酬率。

另一种方法是“年金法”，它适合于各期现金流入量相等，符合年金形式，内涵报酬率可直接查年金现值系数表来确定，不需要进行逐步测试。

内含报酬率高代表什么？

内含报酬率越高越好。所谓内含报酬率，也被称为内部收益率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的折现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。

内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率大于资金成本率则方案可行，且内含报酬率越高方案越优。

内含报酬率的计算？

      内含报酬率的计算公式是：NPV=NCFt/(1+R)t=各年净现金流量现值之和=0，求出公式中使等式成立时的r值，就是内含报酬率。

     内含报酬率的计算通常需要使用“逐步测试法”。首先估计一个贴现率，用它来计算方案的净现值；如果净现值为正数，说明方案本身的报酬率超过估计贴现率，应提高贴现率后进一步测试；如果净现值为负数，说明方案本身的报酬率低于估计的贴现率，应降低贴现率后进一步测试。经过多次测试，寻找出使净现值接近于零的贴现值，即为方案本身的内含报酬率。如果对测试结果的精确度不满意，可以使用“内插法”来改善。

内含收益率与贴现率的区别？

二者的联系是，内含收益率是指对投资方案未来的每年现金净流量进行贴现，使所得的现值恰好与原始投资额现值相等，从而使净现值等于零时的贴现率。

内含收益率的基本原理是：在计算方案的净现值时，以预期投资报酬率作为贴现率计算，净现值的结果往往是大于零或小于零，这就说明方案的实际可能达到的投资报酬率大于或小于预期投资报酬率；而当净现值为零时，说明两种报酬率相等。根据这个原理，内含报酬率法就是要计算出使净现值等于零时的贴现率，这个贴现率就是投资方案的实际可能达到的投资报酬率。

到此，以上就是小编对于内含报酬率的问题就介绍到这了，希望介绍关于内含报酬率的4点解答对大家有用。