安徽省国家税务局总局***，安徽省国家税务局总局***首页

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安徽社保调整最新消息？

安徽社保基数已经根据新数据进行了调整。2021年社会保险缴费基数以全省2020年全口径城镇单位就业人员月平均工资5***5.14元为标准，调整社保基数。核定2021年度社会保险费个人月缴费基数上限为17925.42元下限为3429.11元。因此，新的社保缴费基数发布后，职工社保的最低和最高缴费也会发生调整。执行时间为2021年1月1日至12月31日。

各地按照“先申报、预核定、再调差”原则，预收2021年度单位和职工个人各项社会保险费用，在12月份应该按照新基数调差。灵活就业人员2021年度的企业职工基本养老保险缴费均需调整补收应缴费额的差额部分。

9月2日，安徽省人力***和社会保障厅网站发布通知，公布安徽省2022年社会保险缴费基数上下限。

通知提出，安徽省2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6386.91元/月，以此核定2022年全省社会保险个人缴费基数上限为19160元/月，下限为3832元/月。

详情如下：

各市及广德市、宿松县人力***社会保障局、财政局、税务局、统计局、医疗保障局，江北、江南产业集中区税务局，省税务局第三税务分局：

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。

一、机构情况

2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。

一、工资待遇

财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，***性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。

而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。

海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。

三、发展前景

从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。

如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方***除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。

到此，以上就是小编对于安徽省国家税务局总局***的问题就介绍到这了，希望介绍关于安徽省国家税务局总局***的2点解答对大家有用。