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税后利润最大化的秘密,税务会计师为你揭晓,税后利润最大化的例子

nihdff 2024-06-25 税务师 52

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于税后利润最大化的秘密,税务会计师为你揭晓的问题,于是小编就整理了5个相关介绍税后利润最大化的秘密,税务会计师为你揭晓的解答,让我们一起看看吧。

企业100万利润,缴税不超过10万是如何做到的?

企业可通过税收筹划可以合理合法减轻税负。

税收筹划方式就是指在合理合法、有效的状况下,尽可能运用征收率差别,利润最大化避税的专业技能,当存有多种多样缴税方案可提供选择时,以税收优惠政策为导向性,历经项目投资、投资理财、分配、经营等事宜的事先分配和方案策划以超过税后会计利润最大化的经济发展企业行为。

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国资委考核央企指标为什么净利润和利润总额同时有?

首先我们要搞清楚利润总额和净利润两个指标之间的关系。

从“利润及利润分配表”中,我们可以很直观地看出,“利润总额”是指企业在生产经营过程中,各项收入扣除各项成本、费用后的盈余,反映企业在财务报告期内实现的盈亏总额。

“净利润”是指企业当期“利润总额”减去“所得税”后的金额,即企业的税后利润。

根据企业会计准则的规定,利润是指企业在一定会计期间的经营成果,利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。

一般企业所称的利润,指的就是利润总额。而国资委考核央企为什么要净利润和利润总额两项指标呢?

两个指标之间虽然只差了一个所得税费用,但是体现出国资委对中央企业实际经营质量的关注。由于会计制度和企业所得税法,对于收入、成本及费用的确认口径,存在较多差异。在国资委加大力度推进僵尸企业处置、亏损企业治理的过程中,会存在企业利润总额为盈余,而通过所得税费用调整事项,扣除所得税费用后,净利润为亏损的情况。甚至还有些企业,利润总额扣除所得税费用后,净利润会大幅缩水。

所以单纯靠一个利润总额指标,不足以真实反映企业经营的实际状况。基于全面考虑,国资委将净利润和利润总额同时列入考核指标,以便更真实地反映企业的经营成果。

实质上也是对中央企业深入细化财务工作提出了建议。通过所得税费用的规范计提,提升财务人员的业务能力和专业态度,最大程度降低所得税费用的调整事项,保证利润总额、所得税费用、净利润三者,在一个合适的匹配区间。从而使企业的经营状况和经营成果,得到正确的体现和真实的反映。

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考核指标严重缺失,社会责任指标「普通职工***,干部职工待遇差,科技技术人员待遇,科技成果转化对科技人员单独奖励」,竞争力指标「专利成果,科技转化率,技术替代国外专利的能力」国有资产对公共财政支持率,建立指标体系,进行指数化公开考核,管理层接受社会公开质询。

净利润增长率是什么意思?

净利润增长率是指企业本期净利润额与上期净利润额的比率。净利润是指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成,一般也称为税后利润或净收入。净利润增长率反映了企业实现价值最大化的扩张速度,是综合衡量企业资产营运与管理业绩,以及成长状况和发展能力的重要指标。

优先股和普通股如何分配利润的问题?

1、普通股是上市公司在盈利和分配上享有普通权利的股份,也是发行量最大的股票。现在a股市场上交易的股票均为普通股。

2、优先股是对于普通股而言,在利润分红和分配的方面优先于普通股的股份。

优先股和普通股的区别

  1、股利方面的区别

  优先股有固定的股息,不随公司业绩好坏而波动,并且可以先于普通股股东领取股息;而普通股的股利收益没有上下限,视公司经营状况好坏、利润大小而定,公司税后利润在按一定的比例提取了公积金并支付优先股股息后,再按股份比例分配给普通股股东。

  2、权利方面的区别

  优先股的权利范围小,优先股股东一般没有选举权和被选举权,对股份公司的重大经营无投票权;普通股股东一般有出席股东大会的权利,有表决权和选举权、被选举权。

  3、索偿权的区别

  如果公司股东大会需要讨论与优先股有关的索偿权,即优先股的索偿权先于普通股,而次于债权人。

年收入90万如何筹划个税?

根据你滴问题“年收入90万如何筹划个税?”,问题中也没交代年入90万是应发工资还是税前工资,在此我就按应发工资来回答吧,存在以下几种情况:

一、***如你是高管

该交多少就多少吧,税前可抵扣四险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)和其他六项扣除其实都是有规定的,奖金计提比例都是有文件规定的,高管的绩效奖一般都是一年计算一次,会计都会把这当做年终奖来申报个税的,根本不可能为了你少交个税而改变规则。

二、***如你只是高级技术人员

这倒是可以好好筹划的,以你的名义申请个体工商户营业执照,经营范围就是你实际从事的工作,然后与公司领导协商好,你从与公司签雇佣合同变更为与公司签承包经营合同,合同内容为你实际干的业务,你不再是公司的员工,而是公司的劳务提供者,合同金额为90*(1+16%+8%)=111.6万元(原本由单位承担养老保险和医疗保险现在变成你承担,单位应该把这部分费用一并签到合同金额中),每月开票金额小于10万元,不用缴纳增值税,但个人所得税应纳税所得额为111.16*10%=11.16万元,应缴纳的个人所得税=111600*20%-10500=11820元,如果全部是工资薪金的话,你应缴纳的个人所得税=852000*35%-85920=212280元(只考虑赡养父母24000元/年、2个子女上学24000元/年),比筹划多了200460元税款。

到此,以上就是小编对于税后利润最大化的秘密,税务会计师为你揭晓的问题就介绍到这了,希望介绍关于税后利润最大化的秘密,税务会计师为你揭晓的5点解答对大家有用。

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